入社後の企業サイドと働くがわの「え!そんなはずじゃ」をなくす。「TRYOUT」という新感覚の仕事さがし!きましたね。

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tryout

きましね、これからは、人、社会、会社を結ぶ会社の登場が本格化しそうです。

以前はなしてた、会社と人の働きを結ぶ仕組み、既に動き始めてますね。

企業も良い人材が欲しい、働きたい人も合った会社を選びたい。

ミスマッチをよりマッチングするための会社の登場というところでしょう。

 

TRYOUT」は3ヶ月のトライアル期間を経てから入社できる、新感覚の転職サービス。

まだ東京で消耗してるの?

 

「こんなはずじゃなかった…」
転職活動でこんな 心配 なかったですか?

面接時の自己PRが心配…
たった数時間の短い面談で、その企業との相性や、自分自身の入社意志を判断しないといけない…

転職先との相性が心配…
実際に一緒に働いてみないと、職場のやり方、社風や人間関係などは分からない…

過少評価される心配…
自分の希望条件より企業の提示条件が低かった場合、昇給や待遇などは、1年先がほとんど…

経歴に傷がつく心配…
転職ミスマッチが続き、自分のキャリアに傷がつくかもしれないという不安から、なかなか行動できない…

従来の転職のカタチ新しく変えたのがTRYOUT

3ヶ月のトライアル期間で 実力をしっかり見てもらえる!

一緒に仕事をすることで、転職のミスマッチがなくなる!

入社時に改めて 条件の交渉などをサポートしてもらえる!
トライアル期間中にあなたの仕事ぶりを存分に発揮できれば、その後、改めて入社時に待遇UPの交渉が可能です。交渉は担当のキャリアコンサルタントがサポートしてくれます。

 

 

交渉まで代理人がしてくれる。これはプロ野球の代理人を思い浮かべました。

企業と働く側の間に第三者が入ることで、

お互いのメリットが高くなるんじゃないでしょうか?

格段に「そんな話、聞いてない」は無くなると思います。

 

採用する会社、働きたい人の希望

マッチングするといいね~!

 

 

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